• Organisationsentwicklung im Industriebereich

• Beratungsmandate in sozialen Institutionen sowie an diversen Schulstandorten

• Weiterbildungsmandate im Gesundheits- und Kulturbereich

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Mehr zu Qualifikationen, Ausbildungen und dem beruflichen Hintergrund

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Ich reflektiere mit Ihnen zielgerichtet und strukturiert, was Sie als Thema einbringen. Dabei richten wir den Fokus auf Ihre Bedürfnisse, benennen Unklares und schälen gemeinsam Ihr Ziel heraus. Hilfreich sind mir dabei analytischer Scharfsinn, Humor und achtsamer Umgang mit Gefühlen. Ich orientiere mich an systemischer Beratung, Transaktionsanalyse sowie Themenzentrierter Interaktion.

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Organisationen verstehe ich als lernende Körperschaften, die für ihre Entwicklung kraftvolle Visionen, klare und umsichtige Leitung sowie Zeit brauchen. Wichtig sind mir in der Beratung von Organisationen die Systemtheorie, die fünf Fertigkeiten nach P.M. Senge sowie F. Glasls und R. Cohns Verständnis von gruppendynamischen Prozessen.